中国劳动期刊年发文量：:2016年388篇，2017年223篇，2018年173篇，2019年75篇，2020年39篇，2021年37篇，2022年34篇，2023年32篇，2024年33篇，2025年28篇

期刊历年基金文献和总文献占比：2016年24.74%，2017年16.14%，2018年18.5%，2019年38.67%，2020年48.72%，2021年54.05%，2022年64.71%，2023年40.63%，2024年45.45%，2025年53.57%

文献所在栏目：劳动经济政策研究社会保障争议处理人力资源劳动法制就业创业人力资源开发国际前沿理论探讨专题研究本期关注信息劳动法制_争议处理案例研究动态人力资源服务专栏收入分配创业服务专栏劳动关系本刊特稿

杂志文献学科分布：人才学与劳动科学, 宏观经济管理与可持续发展, 行政法及地方法制, 企业经济, 保险, 法理、法史, 农业经济, 经济体制改革, 中国政治与国际政治, 行政学及国家行政管理, 信息经济与邮政经济, 职业教育, 贸易经济, 工业经济, 社会学及统计学, 投资, 成人教育与特殊教育, 人口学与计划生育, 高等教育, 服务业经济

杂志关键词分布：就业,劳动关系,农民工,工伤保险,社会保障,新就业形态,劳动力市场,法律规制,和谐劳动关系,影响因素,劳动法,劳动争议,劳动合同法,养老保险,灵活就业,就业质量,共同富裕,失业保险,人力资本,人力资源服务

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